Nuevas Tendencias en Selección de Personal
La forma de seleccionar personas cambió más en los últimos años que en las décadas anteriores. El aviso en el diario dio paso a las redes profesionales, la entrevista por intuición cedió terreno a las competencias y los datos, y hoy la experiencia del candidato pesa tanto como su currículum. Este curso de Nuevas Tendencias en Selección de Personal te pone al día con esa transformación.
Qué aprenderás
- Reclutamiento digital: dónde y cómo buscar talento hoy, más allá del portal de empleo tradicional.
- Entrevista por competencias: una técnica estructurada para evaluar lo que la persona sabe hacer, no solo lo que dice.
- Employer branding: por qué la reputación de la empresa como lugar de trabajo influye en a quién logras atraer.
- Selección basada en datos: cómo apoyar las decisiones en indicadores y no solo en impresiones.
- Experiencia del candidato: el proceso visto desde el otro lado, y por qué cuidarlo mejora tus resultados.
A quién está dirigido
A profesionales y encargados de recursos humanos, jefaturas que participan en procesos de contratación y personas que quieren especializarse en atracción y selección de talento. Se aborda desde lo conceptual hasta lo aplicable, sin dar por supuesto un conocimiento avanzado previo.
Formato del curso
100 % online y de autoaprendizaje, con acceso al material a tu ritmo y certificación al completarlo.
Por qué tomar este curso
Contratar bien es una de las decisiones más caras y más importantes de cualquier organización: una buena selección ahorra tiempo, rotación y frustración. Este curso reúne las prácticas que hoy marcan la diferencia para que tus procesos sean más justos, más rápidos y más certeros.
Complementa tu formación con los cursos del área de Recursos Humanos y de Habilidades Blandas.